Поиск

 

архивы по месяцам

Январь 2008
Февраль 2008
Март 2008
Апрель 2008
Май 2008
Июнь 2008
Июль 2008
Январь 2007
Февраль 2007
Март 2007
Апрель 2007
Май 2007
Июнь 2007
Август 2007
Сентябрь 2007
Октябрь 2007
Ноябрь 2007
Декабрь 2007
Октябрь 2006
Ноябрь 2006
Декабрь 2006

Юридическая консультация

Варвара Диордиева - юрист, аналитик.
Если у вас возникли юридические вопросы, проблемы, связанные с реализацией ваших прав, а также вопросы, касающиеся законодательства, пишите.

Задавая вопросы, указывайте регион (Украина, Россия и т.д.).

Развитие личности

Как мотивировать себя и других

Как мотивировать себя и других
Умение мотивировать себя и других является ключевым навыком счастливой и успешной жизни. Представляем 50 ясно написанных и кратких практических рекомендаций известного американского эксперта по мотивации Джейсона Грасиа.

Мешают или помогают в нашей работе комплексы? Взгляд специалиста

Мешают или помогают в нашей работе комплексы? Взгляд специалиста
Комплексы присутствуют абсолютно у всех людей. Многие уверены, что комплексы только мешают человеку достичь определенных высот. С другой стороны, именно комплексы способствуют развитию личности, побуждают нас постоянно действовать, указывая на то, к чему надо стремиться...

Женщина в коллективе, или как стать жертвой моббинга

Женщина в коллективе, или как стать жертвой моббинга
Моббинг – это новое слово, обозначающее очень старое понятие. Моббинг – это не просто травля на рабочем месте, этим термином обозначается целенаправленное преследование или несправедливое отношение к работнику со стороны коллег или начальника. Чем же можно заслужить такую реакцию рабочего коллектива? Что для этого нужно сделать, чтобы превратить свое пребывание на работе в ад? Чтобы понять, как не раздражать людей своим поведением, нужно для начала разобраться, что же, собственно говоря, раздражает их сильнее всего. А еще лучше – сразу проверить, как это работает на практике, поэтому давайте пойдем от обратного и решим, какие усилия надо приложить для того, чтобы заслужить такое отношение, наглядно представив все этапы этого тернистого пути.

Развивайся в гармонии с миром!

Развивайся в гармонии с миром!
Однажды дровосекам предложили поучаствовать в соревнованиях. Вызвались двое. Их задачей было наколоть за 1 час как можно больше дров. Судья выдал топоры и протрубил начало соревнований. Один дровосек ринулся в бой и начал интенсивно колоть дрова. Второй спокойно взял точило и тщательно наточил свой топор. У него ушло на это пол часа. В то время как у первого была наколота кучка дров, второй только принимался за работу. Затем второй энергично стал рубить, да так легко и умело, что люди вокруг стали любоваться его работой. Прошло еще полчаса и наступило время измерить объем нарубленных дров. Конечно, вы уже догадались, что выиграл второй.

Госпожа Самооценка

Госпожа Самооценка
Самооценка имеет значение для всех сфер нашей жизни. Если мы занижаем свои способности, то нам сложно быть успешным в бизнесе, строить партнерские отношения в браке, воспитывать детей. В чем причины заниженной самооценки? Есть ли способы поднять ее? Об этом пойдет речь в данной статье.

Прояви инициативу! Эффективное общение

Прояви инициативу! Эффективное общение
Будь то «междусобойчик» на работе или дипломатический прием, ищете ли вы приятных личных знакомств или стремитесь расширить деловые контакты — вы должны стремиться занять активную позицию в общении. Активность — основа лидерства. Уточняем — сейчас мы учимся занимать именно активную, а не доминирующую позицию.

Дисбаланс в работе и личной жизни

Дисбаланс в работе и личной жизни

Какой бы интересной не была работа, не стоит ею заполнять всю вашу жизнь. Ведь помимо работы в жизни есть еще много всего интересного: друзья, хобби, личные отношения. А как часто мы засиживаемся до позднего вечера, берем работу на выходные, забивая о самом себе? Наша жизнь превращается в какую-то рутину, а ведь в этом виноваты мы сами.

Чуда без риска не бывает

Чуда без риска не бывает

Чтобы сделать себе состояние в течение семи лет, Вы должны быть готовы ид­ти на риск. Что значит для Вас риск? "Ничего не стоит бороться с быком, если ты его не боишься, - сказал как-то известный тореадор. - И не бороться с быком, ко­торого ты боишься, тебе тоже ничего не стоит. Но вот бороться с быком, которо­го ты боишься, - это уже нечто". А некий очень состоятельный человек выражал это так: "Все, что действитель­но стоило делать, пугало меня поначалу до смерти". Если Вы не испытываете ни­какого страха перед тем, как сделать новый шаг, это верный показатель того, что шаг для Вас недостаточно значителен.

Сомневайтесь

Сомневайтесь

Так бывает всякий раз, когда я работаю в корпоративных программах по развитию лидерских навыков “высокопотенциальных сотрудников”. Рано или поздно ко мне подходит участник программы (иногда сразу двое) и говорит, что не уверен в том, что хочет быть лидером. Он смущен и спрашивает: нормально ли, что его посещают такие сомнения?

Женщина-руководитель: кто она?

Женщина-руководитель: кто она?
Психологией лидерства интересуются давно. Лидер - это прежде всего человек, на поведение которого ориентированны члены группы; именно он задает тон и некий стандарт поведения, определяя цели и задачи группы. Именно он имеет психологическое право принудить членов группы выполнять поставленные перед ними задачи. Иными словами, лидер обладает властью. И самое главное- принимает на себя ответственность за группу людей и за ее действия.

1  2  3

торговля валютами на рынке forex; таблички: фасадные таблички; Свадебные платья от Плюмаж; экологическая экспертиза

© Okaerinasai Constructors | 2007—2008