Lady Boss - электронный женский журнал. Как воспитать в сотрудниках корпоративный дух

Рассылки

Поиск

архивы по месяцам

Февраль 2012
Январь 2012
Декабрь 2011
Ноябрь 2011
Октябрь 2011
Сентябрь 2011
Август 2011
Июль 2011
Июнь 2011
Май 2011
Апрель 2011
Март 2011
Февраль 2011
Январь 2011
Декабрь 2010
Ноябрь 2010
Октябрь 2010
Сентябрь 2010
Август 2010
Июль 2010
Июнь 2010
Май 2010
Апрель 2010
Март 2010
Февраль 2010
Январь 2010
Декабрь 2009
Ноябрь 2009
Октябрь 2009
Сентябрь 2009
Август 2009
Июль 2009
Июнь 2009
Май 2009
Апрель 2009
Март 2009
Февраль 2009
Январь 2009
Декабрь 2008
Ноябрь 2008
Октябрь 2008
Сентябрь 2008
Август 2008
Июль 2008
Июнь 2008
Май 2008
Апрель 2008
Март 2008
Февраль 2008
Январь 2008
Декабрь 2007
Ноябрь 2007
Октябрь 2007
Сентябрь 2007
Август 2007
Июнь 2007
Май 2007
Апрель 2007
Март 2007
Февраль 2007
Январь 2007
Декабрь 2006
Ноябрь 2006
Октябрь 2006

Юридическая консультация

Подпишитесь на RSS статей

Женский журнал Lady Boss предлагает своим читательницам бесплатную юридическую консультацию по вопросам права и законодательства.

Варвара Диордиева - юрист, аналитик женского журнала Lady Boss

Варвара Диордиева - юрист, аналитик женского журнала Lady Boss.
Если у вас возникли юридические вопросы, проблемы, связанные с реализацией ваших прав, а также вопросы, касающиеся законодательства, пишите.

Задавая вопросы, указывайте регион (Украина, Россия и т.д.).

Теперь мы публикуем вопросы и ответы юридической консультации в отдельной рубрике, где вы можете прочесть рекомендации для наших читательниц, а также задать вопрос юристу.

Свое дело и бизнес

Как воспитать в сотрудниках корпоративный дух

Состоит ли ваше предприятие из двух человек или насчитывает несколько подразделений с тысячами сотрудников, корпоративный дух – это то, что позволяет работнику чувствовать себя важным и необходимым компании, объединяет коллектив, создает преимущество перед другими работодателями. Есть ли в вашей компании сплоченность и корпоративный дух, или ваши сотрудники, не задумываясь, уйдут туда, где предложат зарплату выше?

Воспитание корпоративного духа базируется не только на осознании каждым сотрудником миссии компании и ее целей, но, прежде всего на том, что сам работник получает от этой компании помимо зарплаты. Итак, существует несколько способов воспитания корпоративного духа:

Финансовый

Особенно он актуален в нашей стране. Премии и дополнительные выплаты, при чем значительных размеров, а не в виде позорных подачек – вот, что действительно заставляет работника быть лояльным.

Корпоративные мероприятия

Создать сплоченный коллектив отчасти можно время от времени проводя корпоративные мероприятия: совместные тренинги, поездки, фирменные вечеринки. В ходе этих мероприятий все сотрудники должны сообща решать какие-либо нестандартные задачи, участвовать в конкурсах. Каждому из участников можно заказать футболку с логотипом компании, которая будет напоминать ему о принадлежности к коллективу.

Социальный

Предложите работнику нестандартный соцпакет: часто небольшой бонус в виде детских подарков к праздникам или путевок в санаторий, играет значительную роль в отношениях компании и сотрудника.

Личностный

Поощрения, причем, не обязательно в материальной форме, творят чудеса. Каждому работнику хочется чувствовать себя значительным, а увидев свой портрет, например, в корпоративной газете, человек ощутит, что не зря отдает этой фирме столько сил и времени.

И, конечно, залогом успешного построения корпоративных отношений является здоровая психологическая атмосфера в коллективе. Без этого фактора все усилия организовать и сплотить сотрудников могут оказаться бесполезными.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на женский журнал Lady Boss