Поиск

 

архивы по месяцам

Май 2012
Апрель 2012
Март 2012
Февраль 2012
Январь 2012
Декабрь 2011
Ноябрь 2011
Октябрь 2011
Сентябрь 2011
Август 2011
Июль 2011
Июнь 2011
Май 2011
Апрель 2011
Март 2011
Февраль 2011
Январь 2011
Декабрь 2010
Ноябрь 2010
Октябрь 2010
Сентябрь 2010
Август 2010
Июль 2010
Июнь 2010
Май 2010
Апрель 2010
Март 2010
Февраль 2010
Январь 2010
Декабрь 2009
Ноябрь 2009
Октябрь 2009
Сентябрь 2009
Август 2009
Июль 2009
Июнь 2009
Май 2009
Апрель 2009
Март 2009
Февраль 2009
Январь 2009
Декабрь 2008
Ноябрь 2008
Октябрь 2008
Сентябрь 2008
Август 2008
Июль 2008
Июнь 2008
Май 2008
Апрель 2008
Март 2008
Февраль 2008
Январь 2008
Декабрь 2007
Ноябрь 2007
Октябрь 2007
Сентябрь 2007
Август 2007
Июнь 2007
Май 2007
Апрель 2007
Март 2007
Февраль 2007
Январь 2007
Декабрь 2006
Ноябрь 2006
Октябрь 2006

Юридическая консультация

Подпишитесь на RSS статей

Женский журнал Lady Boss предлагает своим читательницам бесплатную юридическую консультацию по вопросам права и законодательства.

Варвара Диордиева - юрист, аналитик женского журнала Lady Boss

Варвара Диордиева - юрист, аналитик женского журнала Lady Boss.
Если у вас возникли юридические вопросы, проблемы, связанные с реализацией ваших прав, а также вопросы, касающиеся законодательства, пишите.

Задавая вопросы, указывайте регион (Украина, Россия и т.д.).

Теперь мы публикуем вопросы и ответы юридической консультации в отдельной рубрике, где вы можете прочесть рекомендации для наших читательниц, а также задать вопрос юристу.

Права женщин в Украине

Права беременных женщин на работе в Украине

Права беременных женщин на работе в Украине

Беременность – это прекрасное, и вместе с тем – очень непростое состояние. Беременной женщине сложнее выполнять некоторую работу, она часто отлучается, ведь у нее теперь есть куда более важные хлопоты – здоровье ее и ребенка. И часто это влечет за собой недовольство шефа…

Конечно, было бы просто отлично, если бы каждая женщина могла себе позволить, едва забеременев, уволиться с работы и наслаждаться своим положением, подольше гулять на свежем воздухе и отдыхать. Но реалии нашей жизни таковы, что все равно приходится работать.

Беременная сотрудница часто работает хуже, чем раньше. И, тем не менее, это позволительно даже законодательством. И об этих правах беременных стоит знать: для этого можно обратиться в юридические консультации или хотя бы прочесть статьи на эту тему.

Льготные условия работы

Согласно законодательству, беременная женщина может перейти на индивидуальный график работы. Ее не имеют права нагружать сверхурочной работой или отправлять в командировки без ее же письменного согласия на это.

Если беременная женщина раньше работала курьером, рекламным агентом или другим специалистом, которому необходимо часто передвигаться по городу, то на время своего интересного положения она вправе потребовать офисную работу.

Кроме того, посещение врача в женской консультации должно оплачиваться работодателем как рабочее время.

Ну, и оплачиваемый отпуск по беременности и родам – на плечах работодателей.

Конечно, не каждый работодатель захочет идти на такие условия, ему проще заменить этого сотрудника на менее требовательного и с более продуктивной работой. Да нельзя – законные права беременных запрещают их увольнять в период до рождения ребенка либо даже во время декрета. Даже если есть веские основания – несоответствие должности, прогулы и прочее – уволить нельзя.

Как бороться с произволом?

Первое – и самое главное: все права беременных сводятся к нулю, если женщина не оформлена официально. Об этом стоит побеспокоиться заблаговременно.

Кроме того, не каждый начальник юридически подкован, поэтому иногда он может нарушать права беременных, не осознавая, что он это делает. Поэтому не стоит рубить с плеча и сразу обращаться в инспекцию по охране труда, сначала стоит просто принести ему распечатки законов для ознакомления.

А еще лучше – обратиться вместе к юристу, чтобы получить консультацию, какие действия с обеих сторон являются законными, а какие – нет.

Не стоит бояться заявлять о своих правах, ведь это в ваших интересах.

© Женский журнал Lady Boss

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на www.ladyboss.com.ua