- Свое дело и бизнес
- Карьера и работа
- Образование и обучение
- Деньги, личные финансы
- Тайм-менеджмент
- Деловое общение
- Развитие личности
- Психология успеха
- Права женщин в Украине
- Известные женщины
- Имидж и стиль
- Lady Boss за рулем
- Красота и здоровье
- Диеты, здоровое питание
- Lady Boss и мужчина
- Семья и дети
- Lady Boss дома
- Отдых
- Заметки
- Электронная библиотека
- Каталог ссылок
- О проекте LadyBoss
Рассылки
Реклама
Поиск
архивы по месяцам
Январь 2008
Февраль 2008
Март 2008
Апрель 2008
Май 2008
Июнь 2008
Июль 2008
Август 2008
Январь 2007
Февраль 2007
Март 2007
Апрель 2007
Май 2007
Июнь 2007
Август 2007
Сентябрь 2007
Октябрь 2007
Ноябрь 2007
Декабрь 2007
Октябрь 2006
Ноябрь 2006
Декабрь 2006
Юридическая консультация
Варвара Диордиева - юрист, аналитик.
Если у вас возникли юридические вопросы, проблемы, связанные с реализацией ваших прав, а также вопросы, касающиеся законодательства, пишите.
Задавая вопросы, указывайте регион (Украина, Россия и т.д.).
Образование и обучение
Как выбрать бизнес-тренинг?
Интернет пестрит огромным количеством предложений обучения и различных видов тренингов для повышения квалификации в той или иной сфере деятельности. Реклама сулит молниеносный успех в кратчайшие сроки. Но так ли это на самом деле?
Тренинг – курс занятий продолжительностью от 1 дня до нескольких месяцев. На сегодняшний день наиболее распространены психологические тренинги, повышающие деловую активность человека, способность правильно реагировать в жизненных ситуациях. Практически все тренинги ориентированы на бизнес. Цены на подобные курсы в среднем колеблются от 20000 до 40000 руб. Цифры немаленькие, поэтому сразу же встает вопрос: так ли эффективны эти тренинги, на сколько они оценены в денежном эквиваленте?
За что плата:
Курс обычно содержит краткую теоретическую базу и большое количество практических занятий. На занятиях имитируются ситуации, которые в обычной жизни могут вызывать трудности, и репетируются сценарии поведения человека в создавшихся условиях. Каждый участник группы имеет возможность проверить себя и научиться любую ситуацию обыгрывать в свою пользу. Руководит всем действом тренер группы.
Главная проблема всех тренингов в том, что они не могут гарантировать 100% результат. Несмотря на то, что программы пишутся профессиональными психологами и ведутся опытными тренерами, камнем преткновения всегда является человеческий фактор. А именно, насколько люди, пришедшие на курс, готовы воспринимать информацию.
Также нужно понимать, что за 1 день ни за какие деньги мира сделать из пони боевого коня невозможно. Поэтому реклама курсов, которые обещают за 3 дня сделать из вас Человека, просто-напросто говорит неправду.
За что плата:
Курс обычно содержит краткую теоретическую базу и большое количество практических занятий. На занятиях имитируются ситуации, которые в обычной жизни могут вызывать трудности, и репетируются сценарии поведения человека в создавшихся условиях. Каждый участник группы имеет возможность проверить себя и научиться любую ситуацию обыгрывать в свою пользу. Руководит всем действом тренер группы.
Главная проблема всех тренингов в том, что они не могут гарантировать 100% результат. Несмотря на то, что программы пишутся профессиональными психологами и ведутся опытными тренерами, камнем преткновения всегда является человеческий фактор. А именно, насколько люди, пришедшие на курс, готовы воспринимать информацию.
Также нужно понимать, что за 1 день ни за какие деньги мира сделать из пони боевого коня невозможно. Поэтому реклама курсов, которые обещают за 3 дня сделать из вас Человека, просто-напросто говорит неправду.
Очень часто имеет место ситуация, когда "профессиональные психологи и опытные тренеры" таковыми на самом деле не являются. Громкая реклама не всегда означает хороший результат курса. Поэтому выбирая курс, не поленитесь, поищите отзывы или какую-либо информацию о нем "со стороны".
Еще одной особенностью тренингов является сложность выявления их практической эффективности. То есть, трудно четко определить, в какой ситуации работает именно приобретенный навык. Причем результат использования этого навыка опять же не всегда может оказаться положительным.
Тем не менее, занятия – это новая информация. Это главная положительная черта, которую имеет любой тренинг. Обычно на курсах проигрываются наиболее часто встречающиеся конфликтные ситуации или сценарии поведения взаимодействующих между собой групп. То есть, у участников тренингов появляется информация о том, как, кто и почему может повести себя при определенном стечении обстоятельств. А «предупрежден – значит вооружен».
Вы наверняка спросите: «Как же тогда определить, на какой тренинг имеет смысл идти, а на какой нет?»
Ответ:
1. Количество занятий должно быть больше чем 1. Лучше пусть будет 4 занятия по часу, чем одно, но 4 часа.
2. Тренинг должен быть узкоспециализированным. Чем шире название курса, чем больше навыков обещается, тем меньше внимания уделяется изучению конкретного навыка. То есть будут даваться основы основ. Например, сфера торговли:
Узкий курс:
- Работа с потенциальным клиентом
- Работа с состоявшимся клиентом
- Навык предложения товара
- Навык убеждения
Широкий курс:
- Работа с клиентом
- Работа по предложению товара
- Работа в стрессовых ситуациях
- Концентрация внимания в работе
При прочих равных условиях (количество часов и объем материала) эффективность узкого курса значительно выше, чем широкого.
3. Тренинг должен быть ориентирован на определенный вид деятельности, на профессиональную принадлежность. Торговля – это одно, подбор кадров – другое, руководство и управление – это третье.
Подводя итог, можно сказать, что эффект от тренинга в равной степени зависит как от профессионализма обучающей стороны, так и от желания научиться чему-либо стороны обучаемой. Поэтому стремитесь к знаниям, но будьте внимательны!
Еще одной особенностью тренингов является сложность выявления их практической эффективности. То есть, трудно четко определить, в какой ситуации работает именно приобретенный навык. Причем результат использования этого навыка опять же не всегда может оказаться положительным.
Тем не менее, занятия – это новая информация. Это главная положительная черта, которую имеет любой тренинг. Обычно на курсах проигрываются наиболее часто встречающиеся конфликтные ситуации или сценарии поведения взаимодействующих между собой групп. То есть, у участников тренингов появляется информация о том, как, кто и почему может повести себя при определенном стечении обстоятельств. А «предупрежден – значит вооружен».
Вы наверняка спросите: «Как же тогда определить, на какой тренинг имеет смысл идти, а на какой нет?»
Ответ:
1. Количество занятий должно быть больше чем 1. Лучше пусть будет 4 занятия по часу, чем одно, но 4 часа.
2. Тренинг должен быть узкоспециализированным. Чем шире название курса, чем больше навыков обещается, тем меньше внимания уделяется изучению конкретного навыка. То есть будут даваться основы основ. Например, сфера торговли:
Узкий курс:
- Работа с потенциальным клиентом
- Работа с состоявшимся клиентом
- Навык предложения товара
- Навык убеждения
Широкий курс:
- Работа с клиентом
- Работа по предложению товара
- Работа в стрессовых ситуациях
- Концентрация внимания в работе
При прочих равных условиях (количество часов и объем материала) эффективность узкого курса значительно выше, чем широкого.
3. Тренинг должен быть ориентирован на определенный вид деятельности, на профессиональную принадлежность. Торговля – это одно, подбор кадров – другое, руководство и управление – это третье.
Подводя итог, можно сказать, что эффект от тренинга в равной степени зависит как от профессионализма обучающей стороны, так и от желания научиться чему-либо стороны обучаемой. Поэтому стремитесь к знаниям, но будьте внимательны!
Автор: Восприятие Мира (addwin)
Источник: www.shkolazhizni.ru
Источник: www.shkolazhizni.ru