Lady Boss - электронный женский журнал. Женщина и ее новая работа

Рассылки

Поиск

архивы по месяцам

Январь 2008
Февраль 2008
Март 2008
Апрель 2008
Май 2008
Июнь 2008
Июль 2008
Август 2008
Январь 2007
Февраль 2007
Март 2007
Апрель 2007
Май 2007
Июнь 2007
Август 2007
Сентябрь 2007
Октябрь 2007
Ноябрь 2007
Декабрь 2007
Октябрь 2006
Ноябрь 2006
Декабрь 2006

Юридическая консультация

Варвара Диордиева - юрист, аналитик.
Если у вас возникли юридические вопросы, проблемы, связанные с реализацией ваших прав, а также вопросы, касающиеся законодательства, пишите.

Задавая вопросы, указывайте регион (Украина, Россия и т.д.).

Карьера и работа

Женщина и ее новая работа

Сначала тебя обсуждают (ну да, ты же новенькая). Сначала тебя боятся (может ты неадекватна, или скупа, или «стервозна», и т.д.). Сначала тебе не доверяют (конечно, тебя же не знают). Все это - следствие того, что ты устроилась на новую работу, и еще никого не знаешь. НО! У тебя есть ровно месяц – для того что бы доказать что ты МОЛОДЕЦ, что ты НЕ ВРЕШЬ, НЕ ИЗВОРАЧИВАЕШЬСЯ, и что у тебя есть определенные МОРАЛЬНЫЕ ПРИНЦИПЫ (что не маловажно).

Как ни странно, первое, на что смотрит новый коллектив, это не профессиональные навыки, а именно моральные и духовные качества человека, пришедшего в «новую семью».

Становление коллектива и вливание в него, происходит именно в первый месяц, когда вы учитесь быть квалифицированным специалистом в этой отрасли. И именно месяц решает ВСЕ.

Что нужно делать в первый месяц работы в новом коллективе:

Больше молчать (и слушать)… дабы не пропустить мимо ушей что-то необходимое;

Запоминать все имена, отчества и фамилии сотрудников, а также точно название всех должностей (как вариант их можно записать, если много людей вокруг);

Сразу определить лидера в коллективе (кто умнее всех), и учится у него профессионализму;

Запоминать все (ненужное потом сотрется из памяти);

Не ссорится ни с кем и не конфликтовать;

Определить четко свои обязанности и пытаться запомнить все, что с ними связанно (и желательно побольше);

Практиковаться;

Не уходить с работы раньше всех (это первый признак старательности);

Не пытаться доказать что ты что-то можешь, а просто делать свою работу (желательно работать много, это всегда полезно);

Делать свою работу качественно (если чего-то не знаешь, лучше научись, и никогда не говори что «не можешь» или «это не мои обязанности»).

Вроде бы и не сложно, вроде бы мы все это знаем, но тем не менее, не забывайте, люди бывают разные, и поэтому если придерживаться этих правил – можно не переживать за новый коллектив (если он конечно же есть) и новую работу (если она конечно нравится).

P.S. И если вы затяните свой период становления в коллективе как личности более чем на месяц, поверьте, ВЫ – ПРОИГРАЛИ!