Карьера и работа
Почему находясь на одинаковых стартовых позициях, одни женщины достаточно быстро двигаются вперед, их воспринимают как равноценных партнеров, а другие так и остаются хорошими исполнительными сотрудниками и не более того? В чем секрет успеха одних и неудачи других?
Сначала тебя обсуждают (ну да, ты же новенькая). Сначала тебя боятся (может ты неадекватна, или скупа, или «стервозна», и т.д.). Сначала тебе не доверяют (конечно, тебя же не знают). Все это - следствие того, что ты устроилась на новую работу, и еще никого не знаешь. НО! У тебя есть ровно месяц – для того что бы доказать что ты МОЛОДЕЦ, что ты НЕ ВРЕШЬ, НЕ ИЗВОРАЧИВАЕШЬСЯ, и что у тебя есть определенные МОРАЛЬНЫЕ ПРИНЦИПЫ (что не маловажно).
Многие дамы мечтают работать в мужском коллективе. Женщины по этому поводу творят радужные и иногда противоречащие друг другу иллюзии. Не стоит думать, что мужчины будут считать вас существом слабым и беззащитным. Как только вы переступили порог «мужского цветника», для своих новых сотрудников вы умерли как слабое существо. Прощать промашки и утирать слезы никто не собирается. И большинству мужчин откровенно наплевать критические ли у вас дни или просто болит голова.
Вы с радостью отрываете листочки в календаре и ставите крестики в ежедневнике. До отпуска осталось: месяц, восемнадцать дней, две недели… Виза оформлена, билеты куплены и отель забронирован. Еще совсем чуть-чуть и вы будете далеко отсюда. Но и это "чуть-чуть" надо как-то пережить. Желательно еще и с пользой. «Я все сделаю, когда вернусь», - примерно так я сказала своим коллегам, когда уходила в отпуск прошлым летом. И я действительно все сделала, когда вернулась. Только вернуться мне пришлось на четыре дня раньше, чем планировала. Потому что из-за моих «хвостов» в работе целого подразделения образовался затор… Хотите оказаться на моем месте? Нет?
Работа не волк – в лес не убежит. Но побегать на нее все-таки придется. Тем более, если работы две и более. "Многостаночников" действительно можно сравнить с индуистским богом Шивой. Но чтобы справляться с несколькими работами, нужно иметь не несколько рук, а время и представление о том, что написано в законе.
Бешенный темп нашей жизни заставляет бежать за повышением по карьерной лестнице, признанием, самореализацией. Работа, работа и еще раз работа – вот все, чем занимаются многие из нас ради достижения целей. Но так ли необходимы нам такие цели? Или многие из бизнес-леди были бы гораздо счастливее, если бы забыли о карьере и выращивали тюльпаны в своем дворе? Сегодня речь об антикарьеристках – женщинах, которые отказываются строить карьеру сознательно.
Если по каким-либо причинам вы не работали довольно продолжительное время, «вернуться в строй» вам будет крайне сложно. И дело здесь не только в появившемся психологическом блоке, но и в настороженном отношении предполагаемого работодателя. Как домохозяйке приступить к покорению карьерных вершин с наименьшими потерями?
Возможность работать дистанционно – это, видимо, самый большой бонус, который смогли получить «заложники офиса» с развитием технологий Интернет. В западных странах крупные корпорации с большим размахом нагружают своих сотрудников работой вне офиса. В нашей стране эта тенденция только начинает набирать силу. Тем более интересно будет понять, какие положительные аспекты у такой работы, как правильно организовать ее и в чем же состоят плюсы такого труда.
Сегодня во многих вакансиях можно прочитать подобную фразу: «Заработная плата по результатам собеседования». У такого варианта есть свой плюс. Если вы покажите себя, в глазах работодателя, как ценного сотрудника, то у вас есть возможность уже на начальной стадии получать больше. Чтобы вы сумели упомянуть обо всех своих умения, талантах и не сболтнули лишнего, давайте разберемся, на чем стоит заострить внимание.
Перфекционизм называют главной женской болезнью XXI века. Казалось бы, что плохого в стремлении всегда быть на высоте? Но последствия перфекционизма, доведенного до крайности, порой бывают страшными: депрессия, анорексия, ярлык «старой девы», карьерный крах, склонность к суициду…
1 2 3 4 5